一文讀懂關于2025年企業人力資源管理師學習報考流程

人力資源管理師證書，目前認可度高的主要有兩種，一種是企業人力資源管理師，另一種是人力資源管理師職稱證書，那這兩種證書有什么區別呢？該報哪一種呢？

區別一：證書性質
企業人力資源管理師是國家職業技能等級證書。

人力資源管理師是“中級經濟師”11個專業考試中的人力資源管理專業，是專業技術資格級別證書，是一種專業技術職稱，而不是資格證。
區別二：考試時間不同
企業人力資源管理師由地方省市和用人單位自行組織，屬于省考，每年多次滾動報名考試。
人力資源管理師職稱證書實行全國統一考試制度，每年僅1次考試，多在10月。
區別三：含金量不同
企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級證書，在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。
人力資源管理師屬于國考證書，含金量高，可用于評定職稱，升職加薪等等，全國通用。

企業人力資源管理師是指獲得職業技能證書，在企業內部主要從事員工招聘選拔與配置、薪酬福利管理、人力資源規劃、培訓和開發、績效管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。

職業技能等級：企業人力資源管理師共設四個等級，分別是四級（中級）、三級（高級）、二級（技師級）、一級（高級技師級）。

企業人力資源管理師的工作內容

涵蓋多個方面，包括人力資源規劃（根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等）、招聘與配置（策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等）、培訓與開發（從員工角度了解培訓需求，從戰略、任務、人員層面了解員工需求等）、薪酬管理（設計薪酬，調整薪資福利等）、績效管理（激勵型績效管理或管控型績效管理）、勞動關系管理（如何簽訂勞動合同確認雇傭關系，如何通過妥善的溝通協調避免勞資糾紛等）。企

企業人力資源管理師（技能等級證書）業人力資源管理師（職業技能證書）

頒發機構：由人社部授權的第三方評價機構頒發
查詢方式：全國通用、全網可查，可在人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心OSTA全國聯網查詢
查詢網址：https://zscx.osta.org.cn/

特點：該證書側重于職業技能的評價，反映持證者在人力資源管理方面的實際操作能力和專業水平。適合那些希望從事具體人力資源管理工作，注重實踐技能提升的人士。

企業人力資源管理師證書報考流程：
企業人力資源管理師證書是國家職業資格證書，考試時間、考試科目、考試內容都有明確規定。報考流程一般包括以下步驟：
1.在當地職業技能鑒定中心或培訓機構進行報名。詳詢顧老師：15096697458（微信同號）
2.填寫個人信息并提交相關證明材料，如工作證明、學歷證明等。
3.參加培訓課程，并完成相關的學時要求。
4.參加考試，考試科目包括理論知識和實際操作技能。
5.考試合格后，由當地職業技能鑒定中心頒發企業人力資源管理師證書。

報名方式及要求
想要成為企業人力資源管理師，需要先通過相應的考試和培訓獲得相應的資格證書。在云南地區，可以通過以下方式報名參加考試：
1.網上報名：考生可以登錄云南省職業技能鑒定中心網站進行報名。準備好相關材料，包括身份證、學歷證明、工作經歷證明等。同時，還需要按照要求繳納相應的報名費。

2.現場報名：考生也可以到當地的職業技能鑒定中心或培訓機構進行現場報名。在報名時需要提交相關的材料和證明，并繳納相應的報名費用。
需要注意的是，不同等級的企業人力資源管理師報名條件和要求不同。