2024年12月云南省舉辦企業人力資源管理師高級職業技能等級證培訓考試通知

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。2020年人力資源部《力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》中提出，將人力資源管理師退出《國家職業資格目錄》。

企業人力資源管理師適用對象

1、企業董事長、總經理等高級管理人員

2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理

3、企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管

4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員

5、研發骨干、項目組核心成員

6、公司法律部、工會工作人員

7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員

8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師

9、工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等專業應、往屆畢業生

10、有志于從事人力資源管理行業的人員

企業人力資源管理師共有5個職業等級：健康管理師五級（初級）、健康管理師四級（中級）、健康管理師三級（高級）、健康管理師二級（技師）、健康管理師一級（高級技師）。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工:

(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生):或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業

或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作|年(含)以上。

(5)具有碩士研究生及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆研究生畢業生)。

培訓時間：

企業人力資源管理師中級

2024年12月14日考試（12-13日培訓2天）

報名截止日期：12月05日

報名資料：

1、身份證復印件1份。

2、寸白底紙質版照片1張。

3、初中或初中以上畢業證復印件1份。

4、《報名申請表》1份學校有模板。

5、工作證明1份學校有模板。

考試形式：

理論+實操，均為60分及格（理論為紙質版考試，實操則是簡答題。）

證書查詢官網：http://jndj.osta.org.cn/

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