【招聘】云南境康置業發展有限責任公司2024年社會招聘公告

一、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則。

二、招聘崗位及要求

計劃招聘4個崗位，共5人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及紀律。

2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德。

3.身體健康，具有良好的心理素質。

4.具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業要求，具備招聘崗位所需的資格和條件。

5.符合崗位要求其他任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.被人民法院納入的失信被執行人。

5.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員。

7.聘用后構成應回避關系的。

8.未取得畢業證的在校生。

9.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、報名程序

云南境康置業發展有限責任公司2024年社會招聘統一指定網站昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（網址：https://www.kmrcjob.cn/）按流程進行網絡報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。符合報名條件的應聘人員可進入指定網站按以下流程進行報名:

應聘人員登錄昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（網址：https://www.kmrcjob.cn/）→新用戶點擊注冊（已有賬號點擊登錄）→進入云南境康置業發展有限責任公司2024年社會招聘報名界面按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→在公告規定時間內打印準考證。

（二）時間安排

1.公告時間:

2024年1月12日9:00至1月18日17:00

2.提交報名申請時間:

2024年1月14日9:00至1月18日16:00

3.資格初審時間:

2024年1月14日9:00至1月18日17:00 

4.準考證打印時間:

2024年1月19日9:00至1月21日09:30

5.筆試時間:詳見準考證

（三）報名材料

應聘人員根據所報崗位要求，上傳相關證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類:

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業證或學位證掃描件；

3.國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》掃描件�！督逃�部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關要求和程序；

4.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書、專業等級證書；

5.報考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

（四）資格初審

資格初審采用計算機審核的方式進行，所學學科專業不在選定的參考目錄中，即不符合報名條件。

（五）招聘計劃裁減

每個崗位的報名人數與計劃招聘人數原則上按不低于3:1比例方能開考。若某一崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，公司將削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（六）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員個人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法進入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負。

4.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保報名信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

5.應聘人員報名確認后，其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

6.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

五、考試

（一）筆試

1.筆試開考的比例不低于3:1，即崗位報名人數與擬招聘人數比例達3:1以上方可開考。對達不到開考比例的崗位，相應削減崗位招聘人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

2.筆試采取閉卷的方式進行，考試科目為《綜合應用能力》�？荚嚂r間共120分鐘，滿分100分。

3.筆試時間及地點

筆試時間、考試地點詳見準考證。

應聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準考證按規定時間到指定考場參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）進行公告通知。

4.筆試成績。筆試閱卷結束后在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布筆試成績，同時公布進入資格復審人員名單及資格復審時間、地點，公示期3個工作日。

 (二)資格復審

 面試前需要進行資格復審，按照筆試成績從高到低的順序，以每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為2:1，確定進入資格復審人選，若確定資格復審筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入資格復審。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘者主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。遞補后仍未達到面試比例的崗位，按照資格復審合格人數開展面試，但面試成績需達到70分以上，方可進入下一環節。

資格復審時應聘人員提供:（具體材料以公告為準，查驗原件收復印件）

1.公民身份證及其他有效身份證明原件；

2.招聘崗位所需要的學歷證、學位證或學歷證明材料（學歷證明材料以學信網或教育部留學服務中心認證為準）；

3.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書、專業等級證書；

 資格復審結果和面試的時間、地點和相關要求詳見昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個日歷日。

（三）面試

資格復審合格的應聘人員，參加面試。面試人數與擬招聘人數的比例為2:1 ，因面試當天個別人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃錄用人數比例低于2:1的崗位，或按照資格復審合格人數進入面試人員比例低于2:1的崗位，應聘人員面試成績應當達到70分以上，方可進入下一環節。

1.面試方式:

面試方式采取結構化面試方式進行，面試分值為100分，成績按四舍五入保留兩位小數。

2.面試時間:具體時間、地點詳見昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）公告；

3.面試時應聘人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布，應聘人員簽字確認，并在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）公示，公示時間為3個工作日。

（四）綜合成績計算

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％，成績保留2位小數。

  根據綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進入下一環節人員，如同一崗位出現綜合成績相同情況，以面試成績由高到低確定排序。應聘人員綜合成績在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個工作日。

（五）考察體檢

1.考察。主要包括擬聘用人選的政治素養、道德品質、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2.體檢。按照考試和考察結果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《昆明人力入職體檢》及相關規定執行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費用由應聘人員自理。

（六）遞補

 在考察、體檢期間，如出現考察或體檢不合格、自動放棄等情形，根據綜合成績由高到低順序，從報考該職位的人員中進行依次遞補。

（七）確定聘用人員

 按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員，在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網（https://www.kmrcjob.cn/ ）進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）聘用

 經公開招聘通過筆試、資格復審、面試、綜合成績、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無異議的由云南境康置業發展有限責任公司統一辦理聘用手續。在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在應聘人員由高分到低分依次遞補。

（九）注意事項

1.本次招聘筆試、資格復審、面試等時間及地點以對應公告為準。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

3.請報考人員仔細閱讀招聘公告。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

4.應聘者對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。

5.資格審查貫穿于整個招聘過程中，發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行為，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。

6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關安排、程序等發生重大變化，將進行官方公告。

六、不予錄用的情形

應聘者在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

七、紀律與監督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

(二)公開招聘人員實行回避制度，招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，按照有關規定執行。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按相關規定處理。

技術咨詢電話:0871-64128998

監督電話:0871-64128542