云南省企業人力資源管理師中級職業資格證書怎么報名？
企業人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
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企業人力資源管理師職業定義
從事企業人力資源規劃、 招聘與配置、 培訓與開發、 績效管理、薪酬管理、 勞動關系管理等工作的管理人員。具有較強的學習能力、 溝通協調能力、 信息處理能力、分析綜合能力、 團隊合作能力和客戶服務能力。客戶包括內部客戶 (各職能部門) 和外部客戶 (勞動管理和社會服務部門) 客戶服務指提供服務、 幫助或與之協同工作。
職業技能等級
本職業共設四個等級由低到高分別為: 四級/ 中級工、 三級/高級工、 二級/ 技師、 一級/ 高級技師。
企業人力資源管理師的主要工作內容：
企業人力資源規劃：主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與配置：按照企業經營戰略規劃的要求，把合適、優秀的人才招進企業，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓與開發：依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創造更大的價值。
企業人力資源管理師四級/ 中級工申報條件
具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
1、 累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上；
2、 取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；
3、高等院校本專業或相關專業在校生；
1）、相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業
2）、相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等
3）、相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書
考核方式：
分為理論知識考試、技能考核和綜合評審。
理論知識考試采用閉卷方式進行，實行百分制，60分以上為合格。技能考核采用閉卷方式進行，實行百分制，60 分以上為合格。綜合評審采用工作論文、典型工作任務處理，項目評審等方式進行，實行百分制，60 分以上為合格。
