云南省企業人力資源管理師報名需要什么條件

人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。 

人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

企業人力資源管理師共有5個職業等級：健康管理師五級（初級）、健康管理師四級（中級）、健康管理師三級（高級）、健康管理師二級（技師）、健康管理師一級（高級技師）。

主要工作

1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實；

2、配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作；

3、員工招聘、入職、考核、調動、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養；

4、制訂并監控公司系統薪酬成本的預算；核定、發放總公司員工工資,核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資；

5、公司年度培訓計劃的制訂與實施；監督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作；

6、制訂公司員工手冊；定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道； 

適用對象

1、企業董事長、總經理等高級管理人員

2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理

3、企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管

4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員

5、研發骨干、項目組核心成員

6、公司法律部、工會工作人員

7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員

8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師

9、工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等專業應、往屆畢業生

10、有志于從事人力資源管理行業的人員 

報考條件：

人力資源管理師中級：（滿一即可）

1、24歲以上，60歲以下

2、取得初級職業資格證書后 3 年及以上

報名資料：

1、身份證復印件1份。

2、寸白底紙質版照片1張。

3、初中或初中以上畢業證復印件1份。

4、《報名申請表》1份學校有模板。

5、工作證明1份學校有模板。

考試形式：

理論+實操，均為60分及格（紙質版考試）