不同單位評的職稱效力一樣嗎？有什么區別？
評工程師職稱
1、企業內部評的職稱證書
一般企業是不具備資格評定職稱的，但是近年來由于國家開始簡政放權，把工程師評審的權利下放到企業中，讓企業自主評審。
所以一般都是一些國企、事業單位和大型私企才具備資格。國企內部評審下發的證書發證單位是國企名稱加國企蓋的章，通過這種方式獲得的證書一般只能在企業內部使用，職稱證書的流通性不高。
也就是說人才離開公司跳槽到其他單位的話，你內部評的證書在另外的單位是不受認可的，同樣也不能用于升職加薪、辦理資質等等。
2、人社局評的職稱證書
人社局職稱評審是由個人申報、機構或者公司推薦人才申報，通過這種形式獲得的職稱證書發證單位為評審地人社局，并加蓋了人社局專用章。
這種形式評下來的證書是基本全國通用的，可以用于承接工程項目、安家落戶、升職加薪等等的用途。所以為了以后的發展著想，還是評審人社局的職稱證書比較穩妥，就是相對的評定條件會比較嚴格。
要說含金量的話，肯定是人社局評出來的職稱證書更高，畢竟具備基本全國通用的效力，不管你以后換不換工作單位，這個職稱證書是一直可以使用的，今后想要申報更高級別的職稱的時候，也能派上用場。
通常情況下，評職稱有三大要求，全都符合的情況下，就可以評上職稱了。
（1）學歷要求。不同的職稱等級，最低申報學歷要求不同，初級職稱可以接受中專學歷申報，而中級職稱學歷要求在大專以上，高級職稱最低學歷要求為本科。個人根據自己的情況，學歷不滿足的時候，可以先進行學歷提升，之后再去申報。
（2）工作年限。與學歷要求對應的就是工作年限，同樣的，不同的職稱中，要求的工作年限也是不一樣的。往往越高等級的職稱，要求越高。
（3）申報材料。工程師評審是有一定通過率的，而評審通過率的高低除了基本的評定條件外，剩下看的就是你的職稱申報材料是否齊全且優質了，當中就包括了學時、業績、論文等等，準備得越充分，通過評審的幾率就越高。
想要評工程師職稱并不是一件簡單的事情，所要花費的周期也是比較長的，所以空格職稱建議一定要提前準備。
